ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、社員の尊厳を傷つけ職場環境を悪くする、ゆゆしき問題です。当社は、ハラスメント行為を断じて許さず、すべての社員が互いに尊重し合えるよう、次のとおり取り組みます。

当社は、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、あらゆる個人の尊厳を損なう行為を許しません。また、それらを見過ごすことも許しません。

当社は、管理職を始めとするすべての社員に対して研修などを通じて、ハラスメントに関する知識や対応能力を向上させ、そのような行為を発生させない、許さない企業風土づくりをします。

当社は、ハラスメントの解決のために相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。相談者や、事実関係の確認に協力した方に対し、不利益な取扱いを受けることは一切ありません。また、その方が不利益な取扱いを受けないよう、会社は細心の配慮をいたします。